ACCES PREMIUM

UPDATE Deputații au reluat discuțiile pe noua lege a gestionarilor. Principalele schimbări care se pregătesc

Deoarece actuala lege a gestionarilor este folosită încă din anul 1969 și n-a fost actualizată în totalitate pentru a reflecta schimbările din ultimii peste 50 de ani, parlamentarii pregătesc o lege nouă pentru această categorie de angajați. Documentul, care a trecut de senatori în 2018 și care zilele trecute a fost readus în discuțiile comisiilor deputaților, prevede mai multe schimbări față de cadrul legal folosit acum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Patru noi ocupații, introduse în COR, iar alte patru - reorganizate

Patru profesii au fost introduse în Clasificarea Ocupațiilor din România (COR), printr-un ordin oficializat azi de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS), aceasta fiind cea de-a patra modificare din acest an. Totodată, au fost reorganizate alte patru profesii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Depunerea D112 se consideră îndeplinită la termen chiar dacă s-au înregistrat erori, dacă firma le rezolvă până la finalul lunii

Formularul 112 a fost actualizat recent, iar angajatorii au întâmpinat probleme la depunerea online a declarației din cauza erorilor apărute, deși probleme vin, de cele mai multe ori, de la organul fiscal. Totuși, recomandarea unui expert contabil este ca, în primă fază, să fie depusă D112 în termenul legal, chiar dacă există erori, astfel încât să fie primit un număr de recipisă, iar până la finalul lunii să fie redepusă declarația corectată. Data depunerii celei de-a doua declarații va fi cea a depunerii inițiale, după cum este prevăzut în Codul de procedură fiscală. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Versiunea electronică pentru noua declarație 112 a fost actualizată, după ce angajatorii au raportat probleme cu forma inițială

Formularul 112 a fost schimbat din nou, la doar câteva luni distanță de la cea mai recentă schimbare, printr-un ordin care se aplică începând cu raportarea pe august 2022. Iar Fiscul a pus la dispoziție recent și versiunea electronică aferentă, pe care deja a trebuit să o actualizeze, de două ori, pentru că avea probleme. Noua formă a declarației 112 vine, în principal, cu modificări legate de suprataxarea muncii part time, dar și pentru că Guvernul a schimbat entitățile responsabile de emiterea formularului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Deși ar trebui ca obținerea adeverinței de vechime să fie mai facilă, salariații care o vor descărca singuri din Revisal vor depinde în continuare de angajatori

În luna mai a acestui an a fost oficializată o lege prin care s-a introdus posibilitatea ca salariații și foștii salariați să aibă acces la Revisal, astfel încât să poată obține singuri o adeverință de vechime și specialitate. Totuși, din hotărârea de guvern, încă neoficializată, care conține procedura pe care vor trebui să o urmeze salariații pentru a primi acces registrul de evidență a salariaților reiese că angajatorii vor trebui să își asume prin semnătura toate documentele care vor fi descărcate, chestiune care se poate dovedi problematică pentru angajați, din moment ce noua reglementare nu prevede și un termen în care angajatorii trebuie să bifeze această obligație. Citește articolul

ACCES GRATUIT

De-acum, perioada de concediu paternal este vechime în muncă, serviciu și specialitate. Ce efecte sunt?

Printr-o ordonanță oficializată de curând, Guvernul a stabilit în mod expres că perioada concediului paternal, la care au dreptul salariații care devin tați, este considerată vechime în muncă, serviciu și specialitate. Însă ce înseamnă asta, mai precis, pentru angajați? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reducerea salariului, ca urmare a unei sancțiuni disciplinare, sub nivelul minimului pe economie duce la obligația achitării contribuțiilor sociale raportate la 2.550 lei

Supraimpozitarea contractelor de muncă cu un salariu de bază mai mic de 2.550 lei nu se aplică doar celor part-time, ci e aplicabilă și situației în care salariul unui angajat full-time ajunge sub nivelul salariului minim brut pe economie. Dacă recent explicam situația salariaților Kurzarbeit, abordăm acum cazul salariaților care, sancționați cu  o reducere salarială, ajung să primească mai puțin de 2.550 lei pe lună. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Reorganizarea activității pe motive financiare nu dă dreptul angajatorului să modifice unilateral contractul de muncă al unui salariat

Chiar dacă trece printr-o perioadă dificilă financiar, inclusiv printr-o reorganizare a activității ca urmare aplicării unui concordat preventiv, un angajator nu are dreptul să modifice contractul individual de muncă (CIM) fără a avea acordul salariatului. Dificultățile financiare nu constituie împrejurări externe, imprevizibile și de neînlăturat, care să poată fi asimilate situației de forță majoră, ce reprezintă o excepție de la acordul părților necesar pentru modificarea CIM, a stabilit Curtea de Apel Craiova recent într-o speță. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Un salariat își poate obliga angajatorul să îi suporte cheltuielile generate de telemuncă?

În prezent, există situații în care unii angajatorii au decis să renunțe la sediile lor fixe, unde plăteau o chirie deloc neglijabilă, pentru a trece salariații în telemuncă, acolo activitatea firmei le permitea acest lucru. Deși decizia de a renunța la sediu poate avea un impact financiar favorabil (din conturile firmei nu se mai achită chiria și cheltuielile aferente unui birou), faptul că angajatorul decide să nu acorde niciun ajutor în plus salariaților săi pentru cheltuielile generate de telemuncă este discutabil. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare

CM-urile pentru COVID-19 nu diminuează numărul total de zile de medical ce pot fi acordate unui salariat

La calculul numărului total de zile de concediu medical (CM) pe care și le poate lua un salariat într-un an, de 90 de zile calendaristice, nu se iau și zilele petrecute în carantină sau izolare ca urmare a virusului SARS-CoV-2. Situația este similară cu cea pentru concediile medicale de sarcină și lăuzie, risc maternal sau îngrijirea copilului bolnav. Citește articolul