Resurse umane

ACCES PREMIUM

Angajatorii n-ar trebui să se bazeze prea mult pe „importul” de salariați

Deși un sfert dintre angajatorii din România iau în calcul „importul” de salariați, pentru a-și ocupa posturile libere, conform unui studiu recent, specialiștii PwC România atrag atenția că aceasta este o soluție temporară. Astfel, firmele ar trebui să se axeze pe programe pentru educația și dezvoltarea competențelor angajaților (în special cele digitale). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Controalele pe muncă în ultimul trimestru din 2019: La ce ar trebui să se aștepte angajatorii

Ultimul trimestru al anului 2019 a început astăzi. Cu această ocazie, am analizat planurile pe care le are Inspecția Muncii pentru a vedea la ce fel de controale ar trebui să se aștepte angajatorii. Trebuie ținut cont, totodată, că inspectorii muncii desfășoară controale, pe final de an, inclusiv împreună cu inspectorii fiscali. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii ar putea fi obligați, în următorii ani, să finanțeze procesul de învățare pe parcursul vieții pentru angajații lor

În următorii ani, românilor ar putea să le fie deschise conturi personale de învățare, finanțate inclusiv din contribuțiile lor și ale angajatorilor, iar adulții care vor dori să parcurgă programe de învățare în timpul vieții ar putea să-și ia concedii sabatice, pe cheltuiala angajatorilor sau a sindicatelor. Sunt obiective înscrise într-un plan de acțiune pentru educație elaborat recent la nivelul Ministerului Educației Naționale (MEN). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Definiția salariului minim din construcții se va modifica săptămâna viitoare. Însă asta implică majorări salariale?

Duminica viitoare, definiția salariului minim brut diferențiat din domeniul construcțiilor va suferi o ușoară modificare față de forma actuală. Mai precis, salariul de bază va trebui stabilit la 3.000 de lei fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, în condițiile în care definiția de acum face referire numai la sporuri și adaosuri, nu și la indemnizații. Însă, așa cum ne-au spus cei de la Țuca Zbârcea și Asociații, modificarea nu implică, teoretic, necesitatea majorării salariilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noutăți privind ucenicia la locul de muncă, oficializate: Perioada de probă, actele necesare și alte modificări aduse

Normele de aplicare care însoțesc Legea privind ucenicia la locul de muncă au fost recent modificate printr-un act normativ publicat în Monitorul Oficial. Documentul vizează aspecte ce țin de perioada de probă, convenția încheiată pentru primirea subvențiilor de la stat și documentele necesare încheierii contractului de ucenicie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii pot primi un stimulent financiar pentru elevii și studenții angajați pe perioada vacanței

Angajatorii pot beneficia de un stimulent financiar lunar pentru fiecare elev și student angajat pe perioada vacanței. Stimulentul se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare pe an pentru fiecare elev și student pentru care s-a încheiat un contract individual de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Revisal 6.0.7: Ce pași trebuie urmați pentru instalarea noii versiuni a aplicației

Din 1 iunie, Inspecția Muncii a pus la dispoziția angajatorilor din țara noastră o nouă versiune a aplicației Revisal, versiunea 6.0.7. Acest program informatic este utilizat de angajatori pentru transmiterea online a registrului general pentru evidența salariaților. În condițiile apariției noii versiuni, prezentăm astăzi procedura detaliată de instalare a aplicației Revisal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controalele pe muncă: Ce verificări îi așteaptă pe angajatori în trimestrul al treilea al anului 2019

Controalele inspectorilor muncii la angajatori din trimestrul al treilea al anului 2019 se vor axa, în mare, pe respectarea obligațiilor din domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) și pe relațiile de muncă dintre angajator și salariat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Revisal 6.0.7: Ce noutăți aduce cea mai recentă versiune a aplicației

De câteva zile, respectiv de sâmbătă, angajatorii pot utiliza o nouă versiune a programului informatic Revisal, aplicație pe care aceștia o folosesc pentru a transmite online registrul general pentru evidența salariaților. În acest context, prezentăm astăzi principalele schimbări apărute în această nouă versiune a aplicației Revisal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Revisal 6.0.7: O nouă versiune a aplicației Revisal este disponibilă de-acum pentru angajatori

Sâmbătă a apărut o nouă versiune a aplicației Revisal, versiunea 6.0.7, conform unei informări recente a Inspecției Muncii. Revisal este o aplicație pe care angajatorii o folosesc la transmiterea online a registrului general pentru evidența salariaților, iar precedenta versiune a fost lansată acum mai bine de doi ani de zile. Citește articolul